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目 录 引 言. 1 内容来自www.paper51.com
1 开发背景及意义. 1 copyright paper51.com 2 开发技术及相关理论知识. 1 copyright paper51.com 2.1开发工具. 1 内容来自www.paper51.com 2.2 相关理论知识. 2 paper51.com 3 模块功能需求分析. 3 内容来自www.paper51.com 3.1招聘管理功能需求. 3 http://www.paper51.com 4 模块总体设计方案. 7 copyright paper51.com 4.1“招聘管理”模块的目标. 7 copyright paper51.com
4.2 本模块的功能结构. 7 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 4.3 数据库的设计. 8 copyright paper51.com 5 模块的具体设计. 9 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 5.1系统主界面. 9 copyright paper51.com 5.2 招聘管理菜单界面. 10 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 5.3 功能界面. 10 http://www.paper51.com 6 模块的测试与分析. 12 http://www.paper51.com 6.1 “招聘管理”模块测试策略说明. 12 内容来自www.paper51.com 6.2 测试用例. 12 copyright paper51.com
7 结束语. 14 内容来自www.paper51.com 参考文献. 15 内容来自www.paper51.com 致 谢. 16 paper51.com
引 言 copyright paper51.com
人力资源管理系统的建立目标是为了从根本上帮助企业将先进的管理方法和理念贯彻到日常的企业经营中去,实现全面人力资源管理、人力资源管理流程重组等等。在以信息技术为支撑的新经济条件下，越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效的管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。 http://www.paper51.com 1 开发背景及意义 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 某市水松纸厂是我国该行业的龙头企业，该企业在多年的发展过程中，积极倡导科技创新，多项科技成果获国家奖励及取得巨大的经济效益、社会效益，成为某市民族工业的一面旗帜。但企业在信息化建设中，利用信息化手段帮助企业做大做强，并产生实际效果方面不尽人意，成为该企业在众多的国家领导人、行业专家等参观考察后一大不足之处，引起了该企业各管理层次的高度重视，经与该企业人力资源部领导协商并获取企业领导支持，由我们小组承担此次HRM-MIS开发及管理研究，帮助该企业在信息化建设方面有新的突破。 copyright paper51.com
企业在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，招聘管理显得更为重要。通过一个先进的、完善的招聘管理模块，使企业的招聘工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人力资源管理效率的目的。 paper51.com 某市水松纸厂HRM-MIS 中的“招聘管理”模块通过发布招聘信息，使应聘者可以直观的选择适合自己的岗位，进行注册应聘，同时，企业也可以选择自己需要的人才，达到了提高企业人力资源管理效率的目的。此外,计算机管理系统具有检索速度快、查找方便、可靠性高、保密性好等优点。因此，开发本系统模块具有重要的意义。 http://www.paper51.com |