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目 录 1 引言. 1 copyright paper51.com 1.1项目简介. 1 paper51.com 1.2研究背景. 1 copyright paper51.com
1.3研究内容. 1 http://www.paper51.com 1.4研究意义. 2 copyright paper51.com
2 PHP和MySQL简介. 2 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 2.1 HRMS的发展. 2 paper51.com 2.2 PHP简介. 3 paper51.com 2.3 MySQL简介. 3 paper51.com MySQL的特性. 3 http://www.paper51.com 3 人力资源管理系统—人员管理模块分析. 4 paper51.com 3.1系统需求描述. 4 内容来自www.paper51.com
3.1.1 功能需求. 4 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
3.1.2 可行性需求. 4 http://www.paper51.com 3.2 用例分析. 4 内容来自www.paper51.com
3.2.1 员工基本信息维护. 4 paper51.com
3.2.2 异动档案维护. 5 http://www.paper51.com
3.2.3离职档案维护. 5 paper51.com 4 系统设计. 6 paper51.com 4.1模块设计. 6 paper51.com 4.2数据库设计. 8 paper51.com 4.2.1数据库需求分析. 8 内容来自www.paper51.com 4.2.2数据库逻辑结构设计. 9 内容来自www.paper51.com
5 系统实现. 10 http://www.paper51.com 5.1 系统主界面. 10 copyright paper51.com 5.2员工信息菜单项界面. 10 内容来自www.paper51.com 5.3员工列表界面. 11 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 5.4员工详细信息界面. 11 http://www.paper51.com 5.5添加新员工界面. 11 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 6 模块测试. 12 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 6.1员工列表页面测试. 12 内容来自www.paper51.com 6.1.1 功能测试. 12 内容来自www.paper51.com 6.2 员工详细信息页面测试. 12 paper51.com 6.2.1功能测试. 13 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 6.2.2 容错能力测试. 14 copyright paper51.com 6.3添加新员工页面测试. 14 paper51.com
6.3.1 功能测试. 14 内容来自www.paper51.com
6.3.2 容错能力测试. 14 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 参考文献. 15 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 致谢. 16 paper51.com
内容来自论文无忧网 www.paper51.com 1 引言 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 1.1项目简介 paper51.com
人力资源管理系统（Human Resource ManagementSystem，HRMS)是人力资源管理的一个发展方向，人力资源管理系统从系统学理论的角度对人力资源管理进行阐释，注重在人力资源管理的各个方面的系统规划、设计运作，并在企业管理管理中持续改进，注重系统化、规范化运用。 内容来自www.paper51.com
人力资源管理系统能及时、准确地进行人员信息的查询、统计和管理，对人员资料需要采取科学的管理方法和采用现代化的管理手段，对职员的历史性、周期性、随机性信息进行及时的、全方位的跟踪和更新。人力资源管理系统能够突破部门的限制而延伸到企业内外的各个角落，让企业各级管理者及普通员工都能参与到人力资源的管理活动中来。人力资源管理系统使人力资源管理不再受到地域的限制，只要管理人员能够上网，通过验证并登陆系统，便可以随时查看人员信息，进行人员信息数据的管理和更新。方便管理人员通过人力资源管理系统来处理日常工作里的大量事务，能反映企业人事管理的现代化和科学化，完成企业各项工作任务，提高企业质量及提高人力资源管理部门的工作效率。本论文主要介绍了采用PHP+MySQL开发B/S结构下的人力资源管理系统的过程。 http://www.paper51.com |