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目 录 内容来自www.paper51.com 1 引 言. 1 copyright paper51.com
1.1 研究的背景及意义. 1 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 1.2 研究思路. 1 paper51.com
1.2.1 研究方法. 1 copyright paper51.com 1.2.2 技术路线. 2 内容来自www.paper51.com 1.3 研究的主要内容. 2 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 1.3.1 研究目标. 2 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 1.3.2 研究内容. 2 paper51.com
1.3.3 拟解决的关键问题. 2 http://www.paper51.com
2需求分析. 2 http://www.paper51.com
2.1 报表管理. 3 paper51.com 2.2 系统管理. 4 http://www.paper51.com
3系统设计. 4 paper51.com 3.1模块模型设计. 5 http://www.paper51.com 3.1.1 报表管理. 5 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3.1.2 系统管理. 6 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3.2 界面设计. 8 内容来自www.paper51.com 4模块实现. 8 copyright paper51.com
4.1 用户登录界面和主界面. 8 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 4.1.1 用户登录界面. 9 http://www.paper51.com 4.1.2 主界面. 9 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 4.1.3用户管理界面. 10 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 4.2报表模块. 10 paper51.com 5、测试. 11 copyright paper51.com 5.1 功能测试. 11 paper51.com 5.1.1 系统管理. 12 内容来自www.paper51.com 5.1.2 报表管理. 12 paper51.com 5.2 安全性与访问控制测试. 13 http://www.paper51.com 5.3兼容性测试. 13 copyright paper51.com 6总结和展望. 13 copyright paper51.com
6.1总结. 13 paper51.com
6.2 今后工作展望. 14 内容来自www.paper51.com 参考文献. 15 内容来自www.paper51.com 致 谢. 16 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 内容来自www.paper51.com 1 引 言 内容来自www.paper51.com 随着科学技术的迅速发展和进步，促进了社会环境的变化，尤其是信息技术和网络技术的飞速发展及广泛应用，不仅提高了工作的速度和效率，也提升了人们的生活水平和质量，从而推动着整个社会进入了信息化时代。 paper51.com 人们可以通过多种方式学习知识和提高自己的素质。本系统就是信息管理与现代化办公设备相结合的例子。开发本系统希望使人事管理人员可以从年复一年的输入、计算、统计等工作中解脱出来，由于人事方面的数据众多，输入、统计极为不便，输入量大，计算量大。这些工作都以人力来完成将费时费力，而且容易出现错误和疏漏。本系统一次录入信息后，就可以反复多次在不同的信息库中使用。 http://www.paper51.com 因此，本系统的目的就是利用计算机对复杂烦琐的数据进行存储和处理，并利用计算机与现代化办公设备的连接实时刷新数据，从而提高企业的工作效率。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 1.1 研究的背景及意义 copyright paper51.com 企业是国民经济的基本单元，而企业信息系统建设是我国企业走向现代化的必由之路。人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向，对经济起着决定性的作用，但目前我国企业人力资源管理仍存在着一些问题。正如我们所服务的企业——云南某市水松纸厂，它是亚洲生产规模最大的水松纸厂，现拥有固定资产12000多万元，员工800多人，年产“思源”牌水松纸12000吨，销往国内15个省区的58家大、中型卷烟厂，出口越南、新加坡等东南亚国家。但该厂一直以来使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 内容来自www.paper51.com 人力资源管理系统作为计算机应用的一部分, 是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,使用计算机代替手工管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。所以人力资源管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。这些优点能够极大地提高人力资源管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,是朝更高层次发展的重要条件。 内容来自www.paper51.com 因此。进入信息化时代，在社会竞争日益加剧的情况下，做好人力资源管理是企业成功的关键。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 1.2 研究思路 copyright paper51.com
1.2.1 研究方法 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
某市水松纸厂人事部经理与某市师范学院信息技术工程学院软件开发团队密切合作、相互补充，并选用企业级架构PHP+MYSQL来构建人力资源管理系统。 内容来自www.paper51.com 1.2.2 技术路线 内容来自www.paper51.com
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