基于ASP.NET教师工资信息管理系统设计
教师工资信息管理系统
1. 问题描述
1.1背景
教师工资信息管理系统是以向阳高中作为模拟用户,为高中教师工资管理提供服务的一个系统.其中包括:基本信息管理,考勤信息管理,加班信息管理,工资信息管理,工种工资参数设置和年终奖生成几大模块儿.本项目数据库设计针对不同角色的用户需求,设计了三种角色.其中包括超级管理员,系统管理员和教师用户.在实际的开发过程中,因为时间仓促,只实现了系统管理员的功能,未涉及权限管理等因素,重点突出了工资管理的功能.
1.2数据需求
1. 帐户信息
不同的登录用户有对应的用户角色,登录用户名和登录密码,用户角色针对不同的用户群,而登录名则是帐户信息全局唯一的.
2. 用户基本信息
每个用户有对应的详细信息,包括:类别编号,类别名称,用户类型,部门编号,职称编号,级别编号,性别,地址,工作时间,出行日期,手机,家庭电话,办公室电话,政治面貌和教育程度等.
3. 教师部门信息
教师部门具有全局唯一的部门编号和部门名称.
4. 教师工资信息参数设置
教师工资工种编号,工资名称和工资金额.其中工种编号全局唯一.
5. 教师工资信息
教师工资包括教师编号,教师基本工资编号,教师职称工资编号,教师级别工资编号,教师工龄工资编号和教师津贴工资编号.
6. 教师考勤信息
包括考勤时间,总缺勤次数,病假次数和事假次数.
7. 教师加班信息
包括教师加班时间,正常加班次数,假日加班次数.
8. 教师工资发放信息
教师编号,工资总额,扣水电费,扣住房公积金,扣目标考核和实收工资.
9. 用户角色信息
用户角色编号和用户类型.
10. 模块信息
模块信息编号和模块信息名称.
11. 页面信息
页面信息编号和页面信息名称
12. 权限信息
用户角色编号, 模块信息编号,页面信息编号, 查询权限, 更新权限, 添加权限和
删除权限.
1.3事务需求
维护事务：
(a). 创建和维护用户角色信息,包括用户角色类型,用户角色权限功能.
(b). 创建和维护教师基本信息,包括教师的所有相关详细信息.
(c). 创建和维护教师工资信息参数设置,包括工资信息工种,工资金额.
(d). 创建和维护教师工资信息,包括教师编号和对应的各项工资信息.
(e). 创建和维护教师津贴工资信息,包括教师加班信息.
(f). 创建和维护教师工资发放信息,包括教师的工资发放详细记录.
(g). 创建和维护教师考勤信息记录.
(h). 创建和维护系统模块信息
(i). 创建和维护系统页面信息
(j). 创建和维护系统用户权限信息
查询事务：
(a). 以报表的形式,查询单个员工的工资情况,每个部门的工资情况,按月的工资统计并且可以打印.
(b). 查询教师基本信息,实现组合查询,包括模糊查询和精确查询.可以按部门查询,按教师性别,按教师职称,按教师等级模糊查询,按教师编号和教师姓名进行精确查询等.
(c). 查询教师的工种工资信息,实现组合查询,包括模糊查询和精确查询.可以按部门查询,按教师性别,按教师职称,按教师等级模糊查询,按教师编号和教师姓名进行精确查询等.
(d). 列出教师考勤情况, 实现组合查询,包括模糊查询和精确查询.可以按部门查询,按教师性别,按教师职称,按教师等级和考勤时间模糊查询,按教师编号,教师姓名和考勤时间进行精确查询等.
(e). 查询工资工种信息和各项基本参数
(f). 查询教师津贴信息,即教师的加班信息, 实现组合查询,包括模糊查询和精确查询.可以按部门查询,按教师性别,按教师职称,按教师等级和加班时间模糊查询,按教师编号,教师姓名和加班时间进行精确查询等.
(g). 列出教师的工资信息, 实现组合查询,包括模糊查询和精确查询.可以按部门查询,按教师性别,按教师职称,按教师等级和工资发放时间模糊查询,按教师编号,教师姓名和工资发放时间进行精确查询等.
(h). 列出教师年终奖,按年终资金的金额高低排列.
(i). 查询教师角色信息和教师的功能,可以按教师的用户角色类型查询.
(j ). 查询系统用户角色信息
(k ). 查询系统模块信息
(l). 查询系统页面信息
(m). 查询系统用户权限信息
2.解决方案
2.1 E-R模型设计
该系统实现了系统管理员对教师工资信息进行管理的四大功能:基本信息管理,考勤信息管理,加班信息管理和工资信息管理.
通过录入基本信息,自动生成教师基本工种工资信息,对教师进行每月考勤,以决定是否扣费,在教师工资录入时,录入三项生活考核情况,以决定是否扣费,从而生成该教师的当月工资.对教师进行每月的加班信息登记,在年底时,通过月实发工资和月加班信息,生成该教师的年终奖信息.
因为考虑到教师的基本工种工资会变动,故对教师基本工种工资信息表设计时,没记录教师的应发工资总额,所以,在计算教师每月实发工资时,会通过视图重新计算教师应发工资,考勤扣费工资,再根据当月三项生活考核生成当月应发工资;在计算年终奖的时候,也是通过视图生成加班费,从而计算当年度年终奖金.从上描述过程中,知此工资计算,每一步都增加了编程的难度,故此数据库设计不尽完美.最后结论,该数据库设计比较简单,结构清晰,而且无任何数据冗余,但若管理一个很大的单位,将会造成数据处理速度大大降低,所以,理论上可行,但实际上不宜采用.该数据库还有完美的余地.
