企业员工管理系统的设计与实现摘 要随着知识经济的来临，计算机技术、网络技术和信息技术已经广泛的应用于社会的各个方面，给现代人的生活，工作带来了巨大的变化。企业的员工管理正朝着追求高效、低成本、稳定可靠的方向发展。为此目的，企业需要一个功能完善，性能稳定的员工管理系统。系统针对企业员工管理系统进行设计与开发，系统开发过程遵循软件工程的方法，采用B/S模式，应用ASP开发语言和SQL SERVER 2000数据库。系统分为员工子系统和管理员子系统，两个子系统都具有登录验证，此外两个子系统还各自具有不同的功能模块。整个系统具有功能完备，简洁，易操作等特点，系统可以降低管理成本，提高对员工的管理效率，并且系统运行稳定可靠。关键词： B/S；ASP；SQL；企业员工管理系统目 录1引言11.1课题背景11.2 国内外研究现状11.3 本课题研究的意义11.4 本课题的研究方法22 理论基础22.1 开发语言及软件简介22.2 开发环境介绍43 系统需求分析43.1 系统总体需求分析43.2 系统可行性分析54 系统总体设计54.1 系统功能规划54.2 系统设计目标64.2.1 系统功能总体设计目标64.2.2 系统功能模块概述64.2.3 系统功能模块图74.3 系统数据库设计85 系统实现135.1 登录模块135.2 信息管理模块145.2.1员工信息管理模块145.2.2 管理员端信息管理模块165.3 消息管理模块175.3.1 员工端消息管理模块185.3.2 管理员端消息管理模块215.4 薪酬模块215.4.1 员工端薪酬模块215.4.2 管理员端薪酬模块226 系统测试236.1测试环境236.2 测试过程236.3测试结果23结 论24参考文献24致 谢25声 明261.4 本课题的研究方法根据管理员工的实际流程设计整个系统的工作流程，以稳定性、实用性、安全性为总体原则。此系统采用B/S模式，分为员工子系统和管理员子系统。员工使用界面是友好的操作界面，供员工发布信息、查询使用。包括：个人信息管理，消息管理，薪酬和任务查看等功能；管理员子系统是提供给管理员的，其中包括：员工信息管理，消息管理，薪酬管理和任务分配等功能。使管理员从繁琐的手工操作中解脱出来，并提高了工作效率。在设计中采用软件工程的方法，以需求分析为基础，写出系统开发计划、实现流程及相关问题的实现方法；同时，在开发设计与实现中，要保存好相关的设计文挡，为后面的毕业论文的写作准备材料；最后，系统开发完毕后，进行调试和试运行，做好调试和试运行的相关记录，也为后面的毕业论文的写作准备材料。