目录摘　要1第1章 引言4第2章 招聘就业网站发展现状52.1网络招聘的优势52.2当前网络招聘存在的问题62.3我国网络招聘的发展现状7第3章 系统开发工具介绍93.1开发网站工具的分析93.2 ASP简介103.2.1 ASP的内建对象113.2.2访问数据库的方法123.3 数据库介绍133.4网站设计开发语言143.4.1 SQL语言14第4章 招聘就业网站的分析与设计174.1 招聘就业网站的要求174.2 招聘就业网站的功能模块设计174.2.1网站的功能描述174.2.2 网站的功能模块图184.2.3系统流程分析204.3 数据库的设计214.3.1 配置数据库连接214.3.2概念结构设计214.3.3网络招聘数据库简介25第5章 招聘就业网站的功能实现295.1管理员用户管理模块的实现295.1.1 网站管理模块295.1.2网站信息设置295.1.3 网站公告管理与法律申明管理305.1.4 职位地区设置315.1.5 委托招聘管理325.2 一些关键技术的实现325.2.1 分页技术325.2.2 Session34第6章 总结35参考文献36致谢语374.1 招聘就业网站的要求该系统应实现通过网络招聘过程中的所涉及两类重要客户角色分为两类进行。即供需双方。供方为求职人员。需方为招聘单位或是用人部门。并分别处理。同时还包括第三部分的信息发布以及交流功能对于供方(求职人员)所设置的功能包括：（1）用户管理：进行求职人员的注册登记管理以及密码建立。查找和修改管理;（2）简历管理：完成求职人员的个人简历信息的输入和保存。更改等;（3）职位搜索：按所设置的搜索条件进行符合要求的空缺职位和用人单位进行搜索。帮助求职人员及时发现合适的职业机会。（4）职位收藏：对于多个意向职位可以建立个人的职位收藏夹。进行保存。以进行以后的逐个处理;普通用户最多收藏5条职位信息，VIP用户最多可收藏10条职位信息。对于需方(用人单位)所设置的功能包括：（1）用户管理：进行用户的登记注册。密码管理及企业公开招聘信息的发布。（2）企业用户的普通用户，可以发布5条招聘信息。VIP用户可以发布10条招聘信息4.2 招聘就业网站的功能模块设计4.2.1网站的功能描述招聘就业网站分为前台管理和后台管理。前台管理包括浏览新闻、职位查询、查看企业信息、维护个人信息和维护用户信息等功能。后台管理包括新闻管理、企业信息管理和信息管理、职位应聘信息管理等模块。后台管理具体描述如下：新闻管理|--添加新闻，包括新闻标题和新闻内容；|--修改新闻；|--删除新闻企业信息管理|--添加企业信息，包括企业名称、企业类型、企业简历、设置锁定 VIP 信息；|--修改企业信息|--删除企业信息职位地区设置管理|--添加职位地区|--修改职位地区|--删除职位地区应聘信息管理|--查看应聘信息（站内短信）|--删除应聘信息（站内短信）系统用户管理|--修改自己的密码系统用户管理功能|--Admin用户修改自己的密码|--Admin删除企业用户|--企业用户修改自己的密码|--企业用户修改自己的用户信息|--注册个人用户|--个人用户修改自己的密码|--个人用户修改自己的用户信息