摘要
信息管理是一项古老的活动，但管理方式却没有停止过变化，从手工记录到计算机存储，从平面文件到关系型数据库；从单机单用户数据库访问模式到客户/服务器模式，从客户/服务器模式到浏览器/服务器...信息管理的技术越〖本文来自：毕业设计论文网www.paper51.com〗来越先进、科学和客观。同时，可管理的信息容量也越来越大，更适应信息膨胀时代的要求。
网上人才信息管理系统（MIS)是一个具有交互功能的人才信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
因此本人结合网站数据库开发的要求，对MSSQLServer2000数据库管理系统、SQL语言原理、ASP应用程序设计等进行了较深入的学习和应用，主要完成对网上信息管理系统的功能需求分析、功能模块划分、数据库设计，并由此设计了数据库结构和应用程序。
根据需求，本系统设计实现分为：第一、概要性地介绍了本系统开发的目的、系统开发的背景等，第二、对该系统设进行设〖本文来自：毕业设计论文网www.paper51.com〗计分析，对系统功能分析以及模块划分定义，第三、系统数据库的设计，第四、根据第二部分对系统功能分析以及功能模块的划分，对个功能模块进行分析实现，并列出了一些程序代码以说明该系统应用程序设计中所采用的技术。
目录
摘要1
目录2
1、前言4
1.1目的4
1.2背景4
1.3定义4
1.4参考资料4
2系统分析与设计5
2.1系统功能分析5
2.2系统功能模块的设计5
2.3系统流程分析7
3数据库设计7
3.1数据库需求分析8
3.1.1数据流图8
3.1.2数据字典9
3.2概念结构设计16
3.3逻辑结构设计19
3.4数据库物理结构设计21
3.5数据库的实现21
4界面设计24
5系统的功能实现26
5.1管理员用户管理模块的实现26
5.2新闻信息管理模块的设计26
5.2.1设计管理新闻页面26
5.2.2新闻添加功能的实现27
5.3企业信息管理模块的设计28
5.3.1添加和修改企业信息29
5.3.2删除企业29
5.3.3查看企业信息29
5.4企业用户管理模块的设计30
5.4.1企业信息管理页面设计30
5.4.2管理招聘信息30
5.4.3管理应聘信息31
5.5个人用户管理模块的设计32
5.5.1注册新用户32
5.5.2个人用户管理界面设计32
5.5.3编辑个人简历33
5.5.4管理技能信息34
5.5.5查看个人简历34
5.5.6查看招聘信息与申请职位34
5.5.7查看申请信息35
5.6系统主页面及登陆程序设计35
5.6.1系统主页面设计35
5.6.2登录程序设计36
5.6.3查看所有信息37
5.6.4查询职位信息37
总结38
2.1系统功能分析
网上人才信息管〖本文来自：毕业设计论文网www.paper51.com〗理系统分为前台管理和后台管理。前台管理包括浏览新闻、职位查询、查看企业信息、维护个人信息和维护用户信息等功能。后台管理包括新闻管理、企业信息管理、职位信息管理和应聘信息查询等模块。
后台管理具体描述如下：
新闻管理
|--添加新闻，包括新闻标题和新闻内容；
|--修改新闻；
|--删除新闻
企业信息管理
|--添加企业信息，包括企业名称、企业类型、企业简等信息；
|--修改企业信息
|--删除企业信息
职位管理
|--添加职位
|--修改职位
|--删除职位
应聘信息管理
|--查看应聘信息
|--删除应聘信息
系统用户管理
|--系统用户的录入，包括用户名、密码等信息
|--修改自己的密码
|--用户信息查看
系统用户管理功能
|--Admin用户修改自己的密码
|--Admin用户创建或删除企业用户
|--企业用户修改自己的密码
|--企业用户修改自己的用户信息
|--注册个人用户
|--个人用户修改自己的密码
|--个人用户修改自己的用户信息
