基于B/S模式的中小企业人事管理系统的设计与实现
摘 要
在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等。高效的人事管理可以提高企业的市场竞争力，使企业具有更强的凝聚力和活力。为此，提高人事管理工作的效率，设计一套人事管理系统具有实际应用意义。
本文以ASP和SQL Server2000为开发工具，设计实现了一套基于B/S模式的中小企业人事管理系统。在文中，首先分析了企业人事管理工作以及工作流程，根据分析结果设计了该系统应具有的功能；其次，对系统的各个功能模块进行了详细的描述，包括用户登录模块、留言板模块、人事部门信息发布模块、系统设置模块、员工管理模块、员工自助模块和操作记录模块；最后结合系统开发阶段和测试阶段中发现的问题以及解决问题的方法,总结了开发此系统所取得的经验和体会。
关键词：人事管理； ASP； SQL Server2000；B/S结构
Design and Implementation of the Personnel Management System for Medium or Small Enterprise Based on B/S
Abstract
In an enterprise, personnel management is very important. It is in charge of daily personnel and stuff arrangement and so on. Efficient management of personnel can improve their competitiveness and vitality. In order to increase the efficiency of personnel management, it is meaningful to design a set of personnel management system.
The system is developed by ASP with SQL Server2000 supported. The paper analyzes the workflows of the personnel management firstly and designs the corresponding functions of the system according to the analysis. Then a detailed description of each module is made, such as the user logging-in module, message board module, personnel information release module, system setting module, employee management module, employee self-help module and operations record module etc. Finally some experiences is summarized in the system development and testing.
Key words: Personnel Management；ASP；SQL Server2000；B/S Architecture
目 录
论文总页数：29页
1 引言... 1
1.1 课题背景... 1
1.2 国内外研究现状... 1
1.3 本课题研究的意义... 1
1.4 本课题的研究方法... 1
1.5 本文所做工作... 1
2 人事管理系统开发环境... 2
2.1 B/S模式概述... 2
2.1.1 B/S模式概念.... 2
2.1.2 B/S结构软件的优势.... 2
2.2 系统运行环境... 2
2.3 开发语言介绍... 2
2.3.1 ASP 介绍.... 2
2.3.2 SQL介绍.... 3
2.4 开发工具介绍... 4
2.4.1 Dreamweaver介绍.... 4
2.4.2 SQL Server 2000介绍.... 4
3 系统设计分析... 4
3.1 系统业务流程分析... 4
3.2 人事管理工作分析... 5
3.3 系统功能简述... 5
4 数据库设计... 7
4.1 总体设计... 7
4.1.1 需求分析.... 7
4.1.2 确定所需表.... 7
4.1.3 确定所需字段.... 8
4.2 ER图分析... 8
4.3 表的设计... 11
5 系统功能设计... 14
5.1 用户登录功能设计... 15
5.1.1 功能分析.... 15
5.1.2 编码实现.... 15
5.2 留言板功能... 16
5.2.1 功能分析.... 16
5.2.2 查看留言功能.... 16
5.2.3 管理留言功能.... 16
5.2.4 功能流程.... 17
5.3 人事部信息发布功能... 17
5.3.1 功能分析.... 17
5.3.2 功能流程说明.... 18
5.4 系统管理功能... 18
5.4.1 系统设置功能.... 18
5.4.2 管理员的添加与权限设置功能.... 19
5.5 员工管理功能... 20
5.5.1 功能分析.... 20
5.5.2 员工添加功能设计.... 20
5.5.3 员工信息修改功能设计.... 20
5.5.4 员工删除功能.... 21
5.5.5 员工信息查询功能.... 22
5.5.6 员工修改权限设置功能.... 23
5.6 员工自助功能... 23
5.7 日志管理... 24
5.7.1 功能分析.... 24
5.7.2 日志功能流程分析.... 24
6 编码实现... 24
6.1 添加功能... 25
6.2 修改功能... 25
6.3 删除功能... 25
6.4 查询功能... 26
7 软件测试... 26
结 论... 27
参考文献... 27
致 谢... 28
声 明... 29
1 引言
1.1 课题背景
在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等。以前都是人工进行操作。随着企业规模的扩大，人事管理的工作量也大大地加重。随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大部分烦琐的工作交给计算机处理，以减轻人工的压力并提高工作效率。而计算机的普及加快人事管理系统的产生。
人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适可用的人才，这就要求人事部门进一步加大人事制度改革的力度，建立好人才档案，为企业选拔贤能创造一个良好的工作环境，使员工用其所长、人尽其才；关心和改善员工的生活条件，使员工无后顾之忧，充分发挥自己的内在潜力。
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