摘 要
随着信息科学技术的飞速发展，人们逐渐意识到对信息管理软件的运用可以使日常工作更加方便、快捷和高效。论文详细论述了一个公司人事管理系统的开发设计过程。系统采用Delphi 7.0作开发平台，SQL Server 2000作数据库管理系统，实现了系统管理、信息设置、员工信息管理、工资管理等功能。系统符合公司人事管理的要求，能够帮助公司切实提高工作效率。
论文组织如下：首先阐述了该系统的开发背景、意义；其次介绍了相关的开发工具及技术基础；接着对系统的需求进行了分析，并提出了具体的设计方案和数据库模型；然后展现了整个系统的具体实现，包括数据库的设计和连接，各功能模块的实现；最后对该软件进行了严格的测试。
关键词： 信息管理；MIS；Delphi7.0；SQL server 2000
目 录
论文总页数：28页
1 引言 1
1.1 背景 1
1.2意义 1
1.3研究思路 3
2 开发工具介绍 3
2.1 开发工具的选择 3
2.2 Delphi 7.0 及 SQL Server 2000简介 4
2.2.1 Delphi 7.0简介 4
2.2.2 SQL Server 2000简介 5
3 需求分析及系统设计 6
4系统的实现 7
4.1 数据库设计 7
4.2 各功能模块的实现 11
4.2.1 数据模块设计 11
4.2.2 登录界面的设计 13
4.2.3 新员工登记模块设计 14
4.2.4 工资设置模块设计 17
4.2.5 主窗体设计 19
4.2.6 员工信息浏览模块设计 20
5 系统测试 22
5.1 测试环境 23
5.2 主要模块测试 23
5.2.1 登录界面测试 23
5.2.2 所得税模块测试 24
5.2.3 工资设置模块测试 24
结 论 25
参考文献 25
致 谢 27
声 明 28
1 引言
1.1 背景
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
