目 录
摘 要 2
关键词: 2
前 言 6
第一章 概 述 7
1.1背景 7
1.2系统的目标和意义 7
1.3　开发设计思想 8
1.4　作者的主要贡献 8
1.5　前景展望 8
第二章 使用工具或开发环境的描述 9
2.1　数据库平台 9
2.2　开发软件 9
2.3　软件介绍 9
1. 用户的普遍性 10
2.功能的完整性 10
3.工具的易用性 11
第三章 需求调查 13
3.1用户需求分析 13
3.2系统功能需求分析 13
3.3性能需求分析 13
第四章　数据库设计 14
4.1数据（处理）流程分析 14
4.2局部E-R图 14
4.3全局E-R图 15
4.4逻辑结构设计 16
第五章 系统设计 19
5.1　整体结构设计 19
5.2 主要结构（或功能）的设计 19
5.3各种功能 20
5.4操作界面设计和代码 21
 封面与代码 21
 登入界面与代码 23
 主界面与代码 24
第六章　结论与体会 32
参考文献 32
附录 33
致谢 35

摘 要
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
经过分析，我使用SUN公司的金思平JSP开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发工具,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
论文从人事管理信息系统的初步调查开始，详细介绍人力资源管理信息系统的需求分析、和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。
关键词： 人事管理信息系统 数据流程 系统结构设计 数据结构设计