基于PB学校内部工资管理系统设计

1 功能概述
1.1编写目的
由于学校的规模不断扩大，传统的人工工资管理方式的不足逐渐暴露。而通过计算机来辅助这一工作，既降低了工资管理的成本，又可以高效、准确、迅速地完成对校内教职工的工资管理，提高工资管理的效率。
1.2背景
（1）本软件系统的名称是：学校内部工资管理系统。
（2）本项目的任务提出者及开发者是学校内部工资管理系统软件开发小组，用户是各个系部、人事处以及财务处的相关工作人员。
（3）在系统的使用过程中，由各个系部将出勤情况上报人事处，人事处将出勤工资、奖金及扣款清单送财务处。财务处将教职工的工资表做好并将数据送银行，并于每月初将工资条发给各单位。若有员工调入、调出、离退休等数据变化，则由人事处通知相关部门和财务处。
1.3定义
学校内部工资管理系统软件是帮助学校工资管理人员对以校内教职工的工资管理和发放进行有效管理的软件。
2.2用户的特点
本软件的操作人员为掌握计算机的基本操作，熟悉学校内部工资管理的流程的各个系部、人事处和财务处的有关工作人员，最好能有一定的工资管理经验。
列出本软件的最终用户的特点，充分说明操作人员、维护人员的教育水平和技术专长，以及本软件的预期使甩频度。这些是软件设计工作的重要约束
2.3假定和约束
本系统开发工作的完成期限暂定于2007年元月。
3需求规定
3.1对功能的规定
用列表的方式（例如IPO表即输入、处理、输出表的形式），逐项定量和定性地叙述对软件所提出的功能要求，说明输入什么量、经怎样的处理、得到什么输出，说明软件应支持的终端数和应支持的并行操作的用户数。
3.2对性能的规定
3.2.1精度
在精度需求上，根据使用需要，在各项数据的输入、输出及传输过程中，可以满足各种精度的需求
如对于工资管理过程中的人民币金额的输入输出及处理，均要求精确到小数点之后2位。
3.2.2时间特性要求
响应时间应不超过0.2秒；
更新处理时间应不超过0.7秒。
3.2.3灵活性
本系统可以适应的运行环境包括Windows98/2000/XP/2003等。
3.3输人输出要求
解释各输入输出数据类型，并逐项说明其媒体、格式、数值范围、精度等。对软件的数据输出及必须标明的控制输出量进行解释并举例，包括对硬拷贝报告（正常结果输出、状态输出及异常输出）以及图形或显示报告的描述。
3.4数据管理能力要求
本系统的需要管理的数据存储至少要包括工资表、部门汇总表、扣税款表及银行发放表。
3.5故障处理要求
故障处理能力要求很高，系统要有很强的监控能力，一旦系统出现一点故障能马上发出警告信号，并在必要时自动启动备用系统。同时能够设置数据库镜像，定时备份数据和日志，在出现严重故障时能够及时恢复。
3.6其他专门要求
在安全性方面，本系统应尽可能安全可靠。由系统管理员负责学校内部不同部门用户的权限设置。各个系部工作人员负责出勤情况的录入，人事处负责出勤工资、奖金、扣款清单的设置和员工调入、调出、离退休等信息变更。财务处负责教职工的工资表制作以及工资条的发放。
如用户单位对安全保密的要求，对使用方便的要求，对可维护性、可补充性、易读性、可靠性、运行环境可转换性的特殊要求等。
4运行环境规定
4.1设备
处理器：Intel 486以上CPU。
内存：32M以上。
输入及输出设备：键盘和鼠标。
4.2支持软件
操作系统：Windows98/2000/XP/2003等
后台数据库：Access2000/XP/2003等
4.3接口
本系统采用2层的“客户端/服务器（C/S）”模式，用户通过前台客户端完成与后台数据库的交互。有与数据采集终端的接口，与显示终端的接口，与打印机的接口，USB接口
4.4控制
将本系统布署完毕后，直接点击即可运行。
系统概要设计
校园工资管理系统主要用于校园内部，该系统需要管理员对其进行数据输入，修改和系统维护。
我所设计的校园工资管理系统有以下几个主要的模块：
2.1 管理员登录模块
该模块主要用于管理员登录，管理员在登录之前首先要输入自己的姓名和密码，身份确认无误后，然后才可以进入查询模块。