前言
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已经为人们深刻认识，他已经进入人类社会的各个领域，并发挥着越来越重要的作用。
作为新世纪的大学生，理应站在时代发展的前列，掌握现代科学技术知识，调整自己的知识结构和能力结构，以适应社会发展的要求。新世纪需要具有丰富现代科学知识、能够独立解决面临任务、充满激情、具有创新意识的新型人才。
二十一世纪什么最贵？是人才！现在我国的某些单位对人才的管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。在学校，我学习的是计算机专业，三年的专业知识学习，确实学到了不少东西，但是理论与实践是大不相同的，为了能够学以致用，同时也为了检验自己学习水平，所以我针对人才管理方面开发了一套实用的系统程序。
在作为计算机应用的一部分,使用计算机对人才信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、稳定性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地方便人才信息的管理，使的人才管理工作系统化、规范化、自动化，科学正规化，从而大大提高人才管理的效率。
这样既能发挥计算机在现实生活中的实用功能，方便人才的管理，及人才的基本信息，也检验了所学专业在生活中发挥的作用，体现出计算机的优越性。
编写系统程序时，我使用的是VB程序，Visual Basic 是一种可视化的面向对象和采用事件驱动方式的结构化高级程序设计语言，它效率高，功能强大，可与Windows的专业开发工具SDK相媲美，可以高效、快速地开发出Windows环境下功能强大、图形界面丰富的应用软件系统。
由于这是初次编写，难免会有不足之处，有幸得到了辅导老师的指点，帮助解决了不少的问题，使得系统能够及时地开发完成，然而在今后系统的应用当中，该程序还会在实际应用中不断完善，发挥本系统本应有的作用。
第三章、系统总体设计
一、系统功能描述
人才管理系统的基本功能是对企业、事业单位的组织机构和员工进行管理，本系统的主要功能如下：
1.技术人才信息管理
l添加技术人才信息，包括姓名、职工编号、性别、民族、出生日期等信息、
l修改技术人才信息
l删除技术人才信息
l查询技术人才信息
2.管理人才信息管理
l添加管理人才信息，包括姓名、职工编号、性别、民族、出生日期等信息
l修改管理人才信息
l删除管理人才信息
l查询管理人才信息
3.用户管理
l添加新用户
l修改用户密码
4.系统管理
l数据信息备份
l退出系统
三、系统功能模块设计
从功能描述的内容可以看到，本系统可以实现五个完整的功能。根据这些功能，设计出的系统功能模块如图2-1所示。
每个功能模块都需要针对不同的表完成相同的数据库操作，即添加记录,修改记录,删除记录，及查询和显示记录。