摘 要
为了满足深化改革中的劳动和社会保险体制赋予系统建设的新要求，适应信息技术飞速发展的新形势，保险业应该建立一个比较完备的、高效的，并与劳动和社会保障事业发展相适应、与国家经济信息系统相衔接的社会保险管理信息系统。《失业保险管理信息系统》的应用将大大改进各级劳动保障部门的工作方法，提高监管能力和工作效率，在很大程度上将增强统计数据的时效性。本系统采用先进的计算机网络集成技术，通过建立统一的管理信息系统，实现劳动和失业保障信息的协同处理和资源共享。
《失业保险管理信息系统》以WIN2000为运行平台，Visual Basic 6.0为开发工具，实现基础数据的设置、保费征缴管理、失业登记管理、待遇支付管理、政策参数设置管理、失业优惠证的发放管理、再就业的推荐等功能。除此之外，系统还提供基本的查询、更改、报表的打印，数据的统计、预测等功能。
关键词：失业保险 劳动和社会保障 Visual Basic 管理信息系统 业务处理
目 录
第一章 绪论 １
1.1失业保险制度简介 １
1.2我国失业保险制度 １
1.3开发新系统的迫切性 ３
第二章 系统分析 4
2.1引言 4
2.2新系统设计思想 5
2.3可行性分析 6
2.4新系统方案 7
2.5系统分析图表 11
第三章 系统设计 17
3.1功能模块设计 17
3.2代码设计 18
3.3输入输出设计 20
3.4数据库设计 22
第四章 系统的实施与维护 29
4.1系统的实施 29
4.2系统的维护 31
第五章 系统使用说明 33
5.1 失业管理信息系统总体介绍 33
5.2 软件主要功能的介绍 33
参考文献 37
结束语 38
1.2我国失业保险制度
我国颁布的《失业保险条例》规定：失业保险覆盖范围是城镇事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业的职工，失业保险基金来源于以上单位及其职工缴纳的失业保险费、企业保险费的利息、财政补贴以及依法纳入失业保险基金的其他基金。
缴费标准为城镇企事业单位按本单位工资总额的2%缴费，职工按本工资的1%缴费。失业保险金的支出范围包括失业保险金、领取失业保险期间的医疗补助金、领取期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金、领取期间接受职工培训和职业介绍的补助等。我国规定可享受失业金的年龄段为：男，16—64岁；女，16—59岁。
失业保险金的领取期限决定于缴费期限：累积缴费1年—5年的，领取期限最长为12个月；累积缴费5年—10年的，领取期限最长为18个月；累积缴费10年以上的，领取期限最长为24个月。
并非一切受失业保险制度覆盖的失业者都可自然而然获得失业保险金，其限制条件主要有：
1)失业原因：普遍观点认为导致请求失业保险金的失业必须是非自愿的，这在经济发展水平不高的国家尤其是一条不可逾越的界限。
2)申请失业保险金之前的就业记录：申领保险金者失业前主要以有酬工作为其正常生活来源，一般以一年为基期。
3)对失业保险金领取者的其他要求：一般规定，保险金领取者必须具有劳动能力和就业愿望；在努力地寻找工作；到指定的失业管理机构登记；接受主管部门对工作提供情况的审查；接受就业服务机构介绍的合适工作。
终止条件：
1)享受失业保险金的期限已达上限
2)参军或出国定居
3)重新就业
4)无正当理由两次拒不接受劳动就业服务机构介绍就业
5)在享受失业保险金期间被劳动教养或被判刑
有些人符合领取失业保险金条件，但由于以下原因而暂时或长期被取消享受资格，这些原因均源于失业者个人，责任应由个人负担。
1)失业者品行不端，因严重过失被除名、革职、开除；
2)在一定程度上因介入劳资纠纷导致停产而使自己失业；
3)失业者不愿接受或有意失去就业机构介绍的合适的工作；
4)拒绝接受就业机构提供的再就业所需的职业培训；
5)企图或已经通过舞弊行为骗取失业保险金。
