摘要
人是生产力中最活跃的因素，人的能力就是人力。"自然是财富之母，劳动是财富之父"，没有人的劳动，任何社会财富也不可能创造出来。一个企业或事业唯一真 正的资源是人。管理就是要充分开发并合理使用人力资源以做好工作。在科技飞速发展、知识日新月异的今天，企业的经济活动正逐步的国际化、全球化，市场的竟 争越演越烈，加之Internet网的普及，电子商务的出现，更有"地球村之争"之说，而竟争的核心是科学技术和管理，但归根到底却是人力资源素质及如何 合理使用人力资源的竟争。这使人们认识到人力资源是企业的"第一资源"，人力资源管理是决定企业成败的关键，它正与市场营销管理、财务管理、生产管理构成 现代企业管理的四大支柱。
在这种知识经济及信息"高速公路"快速发展的背景下，一套完整的科学地协助企事业单位用人部门、招聘、培训、使用、激励、考核、调整等功能的人事管理软件成为企业必备，它带给企业重要的是管理，是一套电子时代全新理念的人事管理系统。
关键词: VB6.0 、Access 2000、人事管理信息系统
目录

1 绪论 1
1.1应用背景 1
2 系统概况 2
2.1 编写目的 2
2.2 定义 2
2.3 任务概述 2
3 需求分析 3
3.1系统结构 3
3.2功能模块设计 4
4 概要设计 5
4.1 概念设计 5
4.2 数据字典 5
5 详细设计 6
5.1 数据库 6
5.1.1需求分析 7
5.1.2 概念结构设计 7
5.2 界面及代码 10
5.3系统的实现 17
5.4系统管理菜单 18
5.5 系统的编译 19
6 毕业设计小结 19
致谢 19
参考文献 20

 

人事信息管理系统

1 绪论

1.1应用背景
在现代化企业中，信息管理工作将发挥越来越重要的作用。企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面，无论是其自身还是所发挥的作用，都为企业的创新、发展以及经济效益，做出了显著的贡献。
因此，企业必须加强自身的信息基础设施建设，通过企业基础数据的信息化、企业基本业务流程和事务处理的信息化、企业内部控制及实施控制过程的信息化、人的行为规范管理等企业基础管理信息化工程，确保企业在规模不断扩大和业务迅速发展的过程中保持坚实的管理基础和繁殖内核，促进企业的可持续发展。