目录

一、 设计任务与要求………………………………………………3
1.设计内容……………………………………………………3
2.课程设计的要求……………………………………………3
二、 系统分析（需求分析）………………………………………3
1.需求分析……………………………………………………3
2.系统性能要求………………………………………………3
3.系统的功能分析……………………………………………3
4.系统功能模块………………………………………………3
5.功能的实现…………………………………………………3
6.模块框架图…………………………………………………4
7.系统数据分析………………………………………………4
三、 系统设计………………………………………………………5
1.界面设计……………………………………………………5
2.功能设计……………………………………………………6
四、 总结……………………………………………………………7
五、 参考资料………………………………………………………7
附录：源程序…………………………………………………………7
 

一、 设计任务与要求
1、设计内容：
制作人事信息管理系统，实现数据录入、数据删除、数据刷新和数据浏览以及数据查询等一些功能。
2、课程设计的要求：
A． 创建人事管理数据表，该表反映职工的基本信息，其中包含职工编号、职工姓名、职工性别、所在部门、职工年龄、工作日期、基本工资、职称、职务和简历等字段。
B． 根据自己的喜好设计系统封面，系统封面设计成由计时器控制，在设定的时间间隔内，系统封面显示达到或超过设定的显示时间，系统封面会自动释放。
C． 应用系统主控界面应包括记录编辑和记录查询等功能模块。记录编辑功能完成职工记录编辑的记录增加、记录删除、记录刷新和记录查询等功能。记录查询功能可以对数据集中的记录进行查询，要求按职工编号进行查询
二、系统分析（需求分析）
1.需求分析：
① 能够输入职工的综合情况的输入、修改以及删除；
② 能够实现对职工信息的浏览；
③ 能够实现对职工进行查询；
④ 设计系统封面并由计时器控制；
2.系统性能要求：