二、系统分析（需求分析）
1.需求分析：
①能够输入职工的综合情况的输入、修改以及删除；
②能够实现对职工信息的浏览；
③能够实现对职工进行查询；
④设计系统封面并由计时器控制；
2.系统性能要求：
①系统安全、可靠；
②功能齐全；
③操作方便、界面友好；
④易于维护和扩充。
3.系统的功能分析:
资料维护：系统维护包括对各种表记录的修改、删除、添加等操作。
资料维护：对数据表中的信息进行浏览。
系统查询：可以按职工编号、姓名等相关信息进行详细或模糊查询。
报表统计：包括统计职工编号、职工姓名、职工性别、所在部门、职工年龄、工作日期、
基本工资、职称、职务和简历等字段。
其它操作：系统封面、计时器控制与人性化提示信息。
4.系统功能模块
人事管理系统有：数据查找与浏览、数据修改、报表显示和系统封面构成。
5.功能的实现：
1．“数据查找与浏览”模块：
（1）数据查找：对职工的编号、职工姓名、职工性别、所在部门、职工年龄、工作日期、基本工资、职称、职务和简历等字段进行精确或模糊查找。
（2）数据浏览：可以对数据表中的数据实现，上一项、下一项、首相、尾项等操作。
（3）其他信息：设置字体、颜色属性和一些提示信息。
2．“数据修改”模块：
（1）添加数据：增加一个新的记录
（2）修改数据：修改原有记录。
3．“报表显示”模块：
显示当前查找到的数据内容，以报表形式打印。
4．“系统封面构成”模块：
（1）系统时钟：在在设定的时间间隔内，系统封面显示达到或超过设定的显示时间，系统封面会自动释放
（2）功能实现：进入主界面与退出系统。