人事管理系统的设计

中文摘要：本系统共分为三个子系统：编辑，查询，统计。具体阐述了上述三个子系统的产生过程以及功能的具体实现。本系统可以通过编辑设置人员数目；添加人员编号、姓名、性别、出生年月日等几部分。其中，用户需求分析阐述了开发本系统的原因、意义及必要性；概要设计和详细设计则是本文的重要部分，数据库设计部分的说明为本系统提供了坚实的基础；功能实现则是本文的主题，此部分具体介绍了每个功能详细操作和功能设计过程；本文的最后一部分是对本文的客观总结。

随着我国各大、中、小型企业的不断发展和壮大，对员工的考勤管理一直是企业的一件“头痛”事，占用人工多，重复工作多，工作效率低下，没有创造性。因此，我们设计了这个“人事管理系统”。本系统是以计算机作为处理工具，全面实现了考勤管理工作自动化。解决了企业的一大难题，大大地简化了手工劳动，减轻了管理人员的工作量，又保证了正确性和安全性，极大地提高了工作效率。该系统可灵活地设置每为员工的个人资料以及所在部门。综上因素，建立此系统是每个企事业单位所必须的。

本次设计采用的语言是VF6.0，该语言具有易学灵活的特点，并具有运行,另外大量的控件给开发数据库程序提供了极大的便捷。

本文中还附了功能流程图，仔细阅读本文可对本系统的操作有比较详细的了解。
关键词:人事,编辑,查询

目录

1绪论…………………………………………………1

2管理信息系统基础……………………………………2

2.1概论………………………………………………2

2.2管理信息系统的特点……………………………5

2.3管理信息系统的开发……………………………7

2.4管理信息系统的开发过程………………………10

3需求分析……………………………………………14

3.1引言………………………………………………14

3.2人事管理基础知识………………………………15

3.3完成本系统的设计需要以下软硬件的支持……16

4概要设计……………………………………………17

4.1概要设计的任务…………………………………17

4.2系统的结构图及功能说明………………………17

5详细设计……………………………………………19

5.1开发语言和开发工具简介………………………19

5.2系统模块功能……………………………………19

5.3系统总控模块……………………………………19

5.4创建窗体及功能实现……………………………20

6编码与调试分析……………………………………24

6.1编码………………………………………………24

6.2调试………………………………………………24

6.3分析………………………………………………24

致谢辞…………………………………………………25

参考文献……………………………………………26