一、毕业论文辅导时间

1．学生报到：2009年9月13上午9：00青岛大学市场学系办公室（东1教202）

2．指导老师生与学生见面：9月13日上午10：00

二、毕业论文写作时间

2009年9月13日--2009年10月10日

三、毕业论文答辩时间

1.报到时间：2009年10月11日上午8：00

2.报到地点：青岛大学市场学系办公室（东1教202）

四、毕业论文简介

1．毕业论文：是自考本科毕业生在老师指导下独立完成的一篇总结性的学术论文。毕业论文是考察我们的专业知识和基本技能的一个综合性的作业。毕业论文分为三个等级：学士论文，硕士论文和博士论文。

2．人力资源管理专业的毕业论文：掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论与基本知识，运用人力资源管理的方法与技术，围绕各类人力资源管理的理论与实践问题所撰写的毕业论文。

3．毕业论文的特点：

（1）学术性。对某一问题作专门的、系统的研究。

（2）科学性。

4．毕业论文的类型：

（1）理论性问题研究。对某一专业方面的理论问题阅读相关文献，总结前人的经验，找出以往研究中的薄弱之处，提出自己的见解。

（2）应用性问题研究。对某一行业、企业的具体问题进行研究，并运用所学理论知识找出问题，提出解决方案。

5．毕业论文的选题：

（1）选题容易出现的问题：①选题过大②不量力而行③缺乏兴趣。兴趣是最好的老师。

（2）选题的原则：①创新性②专业性③可驾驭性。④实践性和科学性。

（3）选题的方法：①热点法。②调查法。③借鉴法。

6．毕业论文的撰写：

（1）编写题纲。

（2）撰写初稿。①前言②正文③结论。

（3）修改。①修改观点②修改材料③修改结构④修改语言。

（4）定稿。

五、青岛大学自考毕业论文的要求

1.论文题目：自选或与指导老师沟通后确定。选题应突出现实性，紧密结合当前人力资源管理及相关领域中的实际问题。

2.论文篇幅：论文篇幅1.2万字左右。

3.论文格式：按青岛大学的规定。

4.论文打印：论文完成并经指导教师认可后，用A4纸打印3-4份，准备答辩。

5.论文装订：论文经答辩小组审议通过后，提交三份正式论文，这三份要使用省自考办的统一封面。按以下顺序装订：①封面②中英文摘要（中文摘要300字以内，英文250个实词）③目录④正文（包括引言、正文、结论）⑤谢辞⑥参考文献（15篇以上）

6.论文提交：将装订好的论文一式三份提交到市场学系办公室。