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内容来自www.paper51.com http://www.paper51.com q 企业招聘、应聘信息，招聘、应聘人员信息的全面管理。 内容来自www.paper51.com q 员工薪酬信息的管理，包括薪酬信息的查询、登记、删除。 内容来自www.paper51.com q 员工保险知识、基本介绍、政策法规等相关内容的管理。[1] 内容来自论文无忧网 www.paper51.com q 系统用户信息管理，用户权限设置。 copyright paper51.com q 系统退出。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 1.2 可行性分析 内容来自论文无忧网 www.paper51.com q 经济性 http://www.paper51.com
人力资源管理是企业管理中的一个重要组成部分，涉及到企业管理的各个方面。人力资源管理水平的提高，能够带动企业各方面水平的提升。利用计算机对企业的人力资源进行管理，使人事管理人员从日常锁碎的管理工作中解脱出来，更好的协调企业人才，大大的提高了人才的利用率，使企业人才的能力得以更充分的发挥。 内容来自www.paper51.com q 技术性 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 通过网站管理实现了企业信息（包括公函、消息、培训信息等）的发布、查看、接收等功能；通过网站对企业进行管理，使员工的考勤管理、薪酬管理更为科学化、系统化；通过网站管理，为企业个人提供了一个更为完善的工作平台。 http://www.paper51.com 2 总体设计 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 2.1 项目规划 内容来自www.paper51.com
人力资源管理系统是一个典型的数据库开发应用程序，由人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、保险广场、薪酬管理、系统管理等部分组成。 内容来自www.paper51.com q 人事管理模块 http://www.paper51.com 该模块主要功能是管理人事管理的基础信息、工作任务、工作人员考勤信息、考勤时间设置。 paper51.com q 个人管理模块 paper51.com
该模块的主要功能是管理个人工作任务、查看企业公函、消息等、修改个人密码，并提供个人信息检索功能。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com q 招聘管理模块 paper51.com
该块主要功能是管理企业招聘信息、企业的应聘信息、企业人才库。 paper51.com q 培训管理模块 http://www.paper51.com 该模块主要功能的培训计划、培训实施、培训材料等信息进行管理。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com q 保险广场模块 paper51.com 该模块主要功能是管理保险基本常识信息、保险产品介绍信息、保险政策法规信息。 内容来自www.paper51.com q 薪酬管理模块 内容来自www.paper51.com 该模块主要功能是管理员工薪酬信息。 copyright paper51.com
q 系统设置模块 paper51.com 该模块主要功能是管理操作员信息、设置操作员操作权限 内容来自论文无忧网 www.paper51.com |