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员工培训管理系统需求分析 经过员工培训的过程进行考察、分析，要求本系统具有以下功能。 （1）系统管理员负责管理整个系统，包括公司部门的管理、员工管理、培训课程的管理、培训计划的管理、培训成绩管理等功能 （2）公司部门的管理，管理本系统所有的部门信息，对于存在错误信息的部门进行修改或者删除等操作。 （3）员工信息管理，管理公司所有的员工信息，包括新员工的录入，已有员工的编辑和删除等操作。 （4）培训课程的管理，对要进行培训的课程进行管理 （5）系统管理，超级管理员和添加普通管理员，共同维护系统的安全性和管理整个系统。 （6）修改个人密码，为了保障系统运行的安全性，管理员可以修改自己的登录密码 （7）培训计划管理，改模块负责培训计划，包括录入新的培训计划和对已有的培训计划进行修改和删除等操作。 （8）培训成绩管理，员工培训完毕以后，需要对没个员工的培训进行打分，管理员工的培训成绩   |