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随着计算机的日益普及和网络的发展, 日益广泛的数据库应用程序，数据库应用程序的功能越来越强，因此信息管理系统应用的编写准备是非常重要的，强调管理，强调现代信息社会，它正变得越来越流行。员工绩效管理是任何企业都需要进行的一项工作。因此,开发制作员工绩效管理系统具有较大的社会现实意义,同时管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合。任何企业都需要对员工绩效信息进行管理工作。因此，开发设计一套企业员工绩效管理系统，具有现实与巨大的社会意义，同时，在所有应用系统中，信息管理系统正是典范，它已具备所有应用系统的大致功能，系统结构紧密结合现实生活，管理系统具体直观, 特性是其具备数据库系统的典范。本次要开发的企业员工绩效管理系统主要应用于企业内部员工的考评、绩效、工资等信息的管理,便于企业领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单，这些优点可以极大的提高企业对职工信息进行管理的效率。 本文首先介绍了企业员工绩效管理系统所涉及工具和一些相关的理论知识，并着重介绍了开发技术和数据库,其中包括对JSP和mysql 的使用和特点进行了介绍，然后对所做系统进行总体设计，数据库的设计和详细设计，从这三个方面详细阐明系统的设计过程，最后，在编程实现的过程中，介绍本人使用JSP对数据库基础应用程序进行设计、开发与实现的思路、算法、并得出结论。 copyright paper51.com 关键词：JSP；mysql ；企业；员工绩效 目 录 摘 要 II ABSTRACT III 目 录 IV 第一章 绪论 1 1.1 选题的依据及背景 1 1.2 课题国内外现状研究 1 1.2.1 国外发展研究状况 1 1.2.2 国内发展研究状况 2 第二章 相关技术与开发工具 4 2.1 JSP技术简介 4 2.2 系统使用的编程语言 4 2.3 B/S结构 4 2.4 MYSQL数据库简介 5 第三章 系统分析 6 3.1可行性分析 6 3.1.1 技术可行性 6 3.1.2 经济可行性 6 3.1.3 营运可行性 6 3.2 系统需求分析 7 3.2.1 系统设计的必要性 7 3.2.2 系统设计思想 7 3.3 系统业务流程分析 8 3.3.1 企业员工绩效信息管理系统业务流程图 8 3.3.2 员工基本信息管理业务流程图 9 3.3.3 员工考评信息业务流程图 9 3.3.4 工资信息管理业务流程图 10 第四章 系统设计 11 4.1 系统研究 11 4.1.1 系统主要思路 11 4.1.2 系统功能设计 11 4.2 数据库设计 12 4.2.1 概念模型设计 13 4.2.2 E-R图中的图形符号说明 13 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 4.2.3 实体E-R图 13 4.2.4 数据库设计 14 4.2.5 数据库表设计 14 第五章 系统实现 17 5．1 系统环境配置 17 5.1.1 硬件环境配置 17 5.1.2 软件环境配置 17 5.2 功能编码实现 17 5.2.1 登录界面 17 5.2.2 岗位信息管理模块 18 5.2.3 员工基本信息管理界面 18 5.2.4 员工绩效考评信息管理界面 19 5.2.5 工资信息管理界面 19 5.2.6 系统管理界面 19 第六章 系统测试 21 6.1 程序调试 21 6.2 程序的测试 21 6.2.1 测试的重要性及目的 21 6.2.2 测试的步骤 22 6.2.3 测试的主要内容 23 参考文献 25 结 论 26 致谢 27   |