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摘要：近年来 Internet 飞速发展，通过网上进行求职和招聘逐渐成为求职者和企业共同的选择。网上招聘方式的产生和实现，改变了传统的招聘方式，与传统招聘相比网上招聘具有较多的优势，例如招聘的地理范围较广，招聘的信息量较大，招聘求职的费用较低，然而招聘效果较好，基于此越来越多的求职者和企业认可和青睐网上招聘方式。当今国内外很多城市或者地区政府都架设了自己的官方人才招聘网站，其目的是构建一个联系企业和求职者的桥梁，更高效地为各层次求职人员以及各类企事业单位提供服务。通过现代化的网络应用系统，企业和求职者能够突破时空的限制实现求职和招聘。 本课题以JSP技术为支撑，设计并实现了一个基于B/S构架的学生就业管理系统。该网站包括三种身份：管理员、用人单位和个人。管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供推荐服务；对企业简介、企业发布的招聘信息以及个人简历进行审核、删除等。用人单位可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息；接收和发送消息；阅读求职信息和简历等。求职人员可以在注册成为求职用户后创建简历，发布求职信息，搜索相关职位，通过系统完成求职工作。本文论述了该系统的设计思路、系统分析、功能结构、实现过程和关键技术。 内容来自www.paper51.com 关键词：JSP；人才招聘；B/S 目 录 1 绪论 1 1.1课题研究背景及意义 1 1.2国内外研究状况 2 1.3课题研究目标及内容 3 1.4开发环境的确定 3 2 系统需求分析 5 2.1系统可行性分析 5 2.2系统总体需求分析 6 2.2.1功能划分 6 2.2.2功能描述 8 2.3用例模型 9 2.3.1 用例图 9 3 系统设计与实现 11 3.1系统体系结构设计 11 3.2数据库表的设计 11 3.3系统实现具体技术 19 3.3.1UML建模技术 19 4 系统功能模块 20 4.1前台模块 20 4.1.1 首页 20 4.1.2 就业新闻 20 4.1.3 就业新闻 21 4.1.4 实习招聘信息查看 22 4.1.5 就业招聘信息查看 23 4.1.6 系统留言板查看 23 4.2后台管理 24 4.2.1 登录 24 4.2.2 修改个人密码 26 4.2.3 系统用户管理 27 4.2.4 招聘会管理 28 4.2.5 招聘文档管理 29 4.2.6 留言公告管理 31 4.3企业用户 32 5 总结 33 5.1系统主要特色 33 5.2系统存在的不足 34 参考文献 1 致 谢 2 http://www.paper51.com 附 录 1 功能描述 1.管理员系统模块： 登录模块：该模块主要用于管理员登录后台； 修改个人密码模块：本模块的作用是供管理员修改个人密码； 用户管理模块：管理用户和企业信息，包括添加、删除和编辑操作； 招聘会管理模块：管理招聘会信息，包括添加、删除和编辑操作； 招聘文档管理模块：管理招聘文档信息，包括审核及删除操作； 留言公告管理模块：管理留言公告信息，包括审核及删除操作； 就业新闻管理模块：管理就业新闻信息，包括审核及删除操作； 安全退出模块：该模块的作用是清除系统帐号信息缓存，确保系统安全； 2.企业系统模块： 登录模块：该模块主要用于企业用户登录界面； 招聘信息录入模块：本模块的作用是企业招聘信息的录入； 招聘信息管理模块：企业本模块可以修改和删除招聘信息； 安全退出模块：该模块的作用是清除系统帐号信息缓存，确保系统安全； 3.用户模块： 登录模块：该模块主要用于用户登录界面； 就业新闻模块：供注册用户查看就业新闻信息； 招聘会查看：查看招聘会信息； 招聘文档：查看、下载招聘文档； 内容来自www.paper51.com 实习招聘信息：查看实习招聘信息； 系统留言板：用户留言； 就业信息任务：查看就业招聘息； 安全退出模块：该模块的作用是清除系统帐号信息缓存，确保系统安全。  |