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目录 前言. 1 paper51.com 1. 需求分析. 2 内容来自www.paper51.com
1.1 任务概述. 2 copyright paper51.com 1.1.1 系统功能要求... 2 http://www.paper51.com 1.1.2 运行环境... 2 内容来自www.paper51.com 1.1.3 系统性能要求... 3 http://www.paper51.com 1.2 分析过程. 3 内容来自www.paper51.com 1.2.1 数据流图... 3 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
1.2.2 数据字典... 3 copyright paper51.com 1.3 E-R图. 4 http://www.paper51.com
2. 总体设计. 6 http://www.paper51.com 2.1 引言. 6 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
2.2 系统结构. 6 copyright paper51.com 3. 详细设计. 7 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3.1 引言. 7 copyright paper51.com 3.2 编程环境简介. 7 paper51.com
3.2.1 PHP简介... 7 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3.2.2 Mysql简介... 11 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3.3 数据库的建立. 12 copyright paper51.com 3.3.1 数据库理论基础... 12 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3.3.2 数据库结构... 14 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3.4 具体设计. 15 copyright paper51.com 3.4.1 系统登录... 15 http://www.paper51.com 3.4.2 超级管理员主页... 16 内容来自www.paper51.com 3.4.3 系统主页... 16 copyright paper51.com 3.4.4 人事处管理... 16 copyright paper51.com 3.4.5 学院审核... 17 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3.4.6 密码更改... 17 内容来自www.paper51.com 3.4.7 在线查询和在线应聘... 17 copyright paper51.com 4. 编码设计. 18 copyright paper51.com 4.1 编码目的. 18 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 4.2 系统实现. 18 copyright paper51.com 4.2.1 连接Mysql数据库... 18 内容来自www.paper51.com 4.2.2 SQL语句的使用... 18 内容来自www.paper51.com
5. 软件测试. 20 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 5.1 什么是软件测试. 20 内容来自www.paper51.com
5.2 软件测试的目的和规则. 20 paper51.com
5.3 软件测试结果. 20 copyright paper51.com
5.3.1 系统登录... 20 paper51.com 5.3.2 管理员信息设置... 21 paper51.com 5.3.3 系统主页... 22 paper51.com 5.3.4 人事处管理... 22 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
5.3.5 学院审核... 24 内容来自www.paper51.com 5.3.6 密码更改... 25 http://www.paper51.com 5.3.7 在线查询和在线应聘... 25 copyright paper51.com
结束语. 26 http://www.paper51.com 致 谢. 27 内容来自www.paper51.com 参考文献. 28 http://www.paper51.com 附录I 部分程序源代码. 29 paper51.com 附录II 英文资料. 40 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
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前言 copyright paper51.com
随着信息技术的迅速发展以及计算机在社会中的广泛运用，我国国民经济信息化建设进程的步伐也在加快。普通家庭的计算机普及率已经达到相当高的水平，人们都开始使用计算机进行开发和管理工作。 内容来自www.paper51.com 我校每年大概要处理2000份求职信息，一直以来的人工处理方式存在着许多缺点，如效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。而使用计算机进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事处的效率,也是企业的科学化、正规化管理的重要途径，所以网上人才招聘系统的建立刻不容缓。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
本人是利用PHP、dreamweaver作为系统的开发工具的，用Mysql作为后端数据库，服务器是Apache。 http://www.paper51.com 本论文分为五个部分，从问题提出到需求分析，从总体设计、详细设计再到编码设计、软件测试，每一部分都从实际出发，详细地介绍了系统设计的整个过程，相信读者能从这篇论文对整个系统有个全面的了解。 paper51.com
1. 需求分析 内容来自www.paper51.com 1.1 任务概述 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 需求分析不仅是软件定义时期的最后一个阶段，而且是软件开发期的第一个阶段，也是关系到软件开发成败的关键步骤。它的基本任务是准确的回答“系统必须做什么”。 http://www.paper51.com 1.1.1 系统功能要求 内容来自www.paper51.com
针对我校对简历的处理流程，本人将网上人才招聘系统—人事流程处理分为如下功能模块： http://www.paper51.com 1．人事管理功能： paper51.com
求职简历初步处理：对求职者简历进行初步审核，认为基本符合条件的提交学院进一步审核，否则提交到原始资料库，以备以后审阅。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 学院审核结果的反馈：将学院审核的结果反馈给求职者，不同意面试的提交到原始资料库并反馈求职者，以备以后审阅。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 原始资料查询：人事处对每年处理过的简历要查阅一下，看看我校求职者大体情况的趋势如何,对于早期的资料可以直接删除。如果发现比较合适的人选，还可以重新调出由学院再次审核。 copyright paper51.com
招聘信息管理：实现对学校招聘信息的添加，删除和修改。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 2．学院审核功能：决定求职者哪些可以面试，哪些暂不考虑，并将决定反馈人事处，由人事处通知求职者。 paper51.com 3．密码更改功能：管理者可以随时修改密码，提高密码安全性。 paper51.com
4．超级管理员管理功能：在登录模块以超级管理员身份登录后可进入管理员信息管理模块，实现对所有管理员信息的添加、删除和修改。 paper51.com 5．在线查询：连接到前台招聘信息查询模块。 内容来自www.paper51.com 6．在线应聘：连接到前台在线应聘模块。 内容来自www.paper51.com
说明：我向学校人事处的丁科长做了具体的需求分析，学校的招聘信息是长年有效的，没有具体的职业分配，只有人才类型的大体概括（包括紧缺专业人才、硕士研究生、高层次人才）。学校收到简历后，先由人事处根据求职者所属分类，将求职者与其相应的条件做比较，符合要求者才提交到相应学院，是否有面试机会完全由各学院决定，面试后再谈其它事项。 内容来自www.paper51.com 1.1.2 运行环境 paper51.com 支持系统运行的系统软件：服务器可以是IIS和Apache等，数据库可以任意，语言是PHP、JSP或ASP，系统可以是Windows2000、WindowsXP、Windows98、WindowsNT等。 paper51.com 1.1.3 系统性能要求 copyright paper51.com 基本功能齐全，操作简单直观，能顺利执行流水作业，用户界面友好，运行速度较快，便于管理员进行维护。 http://www.paper51.com 1.2 分析过程 内容来自www.paper51.com 1.2.1 数据流图 内容来自www.paper51.com
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