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4) 应具有可扩充性，以适应变化的需要。 http://www.paper51.com 5) 力求短小精悍 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 6) 尽量符合现有编码标准。 copyright paper51.com
3.2.2 具体代码设计 copyright paper51.com
模型ID代码设计： paper51.com 表3.1模型ID代码设计 copyright paper51.com 模型种类（第1位） http://www.paper51.com
模型岗位编号（第2、3、位） 内容来自www.paper51.com 模型加入序号（第4、5、6位） http://www.paper51.com 码 内容来自www.paper51.com
分类 内容来自www.paper51.com 码 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
分类 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 码 http://www.paper51.com 分类 paper51.com 1 http://www.paper51.com 2 copyright paper51.com 日常评价 copyright paper51.com
特殊评价 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 00 http://www.paper51.com
01 paper51.com 02 paper51.com … 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
人力资源部 paper51.com 市场营销部 paper51.com 财务部 paper51.com … paper51.com 001 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
002 内容来自www.paper51.com
003 http://www.paper51.com … http://www.paper51.com 第一个加入的模型 paper51.com 第二个加入的模型 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
第三个加入的模型 内容来自论文无忧网 www.paper51.com … 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 员工ID代码设计： copyright paper51.com 表3.2 员工ID代码设计 内容来自www.paper51.com
员工所属部门（第1、2位） http://www.paper51.com 员工序号（第3、4、5位） 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 码 http://www.paper51.com 分类 内容来自www.paper51.com 码 内容来自www.paper51.com
分类 paper51.com 00 copyright paper51.com 01 copyright paper51.com 02 内容来自论文无忧网 www.paper51.com … 内容来自www.paper51.com 人力资源 copyright paper51.com 市场营销部 内容来自www.paper51.com 财务部 http://www.paper51.com … copyright paper51.com 001 paper51.com 002 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 003 内容来自论文无忧网 www.paper51.com … copyright paper51.com 所在部门编号为001的员工 copyright paper51.com 所在部门编号为002的员工 http://www.paper51.com
所在部门编号为003的员工 内容来自www.paper51.com
... 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3.3 数据库及表设计 内容来自www.paper51.com 数据库的结构设计的主要内容是将系统信息模型转化为关系表的集合，并按照系统的体系结构进行合理的布局。 paper51.com
通过系统E-R图的分析，得到下列关系表： 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 表3.3 数据库表 http://www.paper51.com 实体名 copyright paper51.com 表名称 paper51.com
属性名 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
类型 paper51.com 字段大小 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 关键字标示 paper51.com 员工 内容来自www.paper51.com YG 内容来自www.paper51.com 员工ID http://www.paper51.com 数字 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 5 内容来自www.paper51.com √ paper51.com
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