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B(VB)人事工资管理系统

每一部分应实现的功能如下:

(1) 工作分配功能

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Ø     新员工档案的输入: paper51.com

Ø     员工日工作分配维护:包括修改、删除(删除员工只是将该员工登记为无效,并不要求从表中删除).

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Ø     车间配置信息查看:

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Ø     员工日工作分配查询:支持多条件查询,可以选择某一部门、某一职位、某一职称、学历、性别等进行查询,也可以组合查询。 内容来自www.paper51.com

Ø     其它登记:主要完成员工在每天内的事假、迟到、早退等情况的记录 内容来自论文无忧网 www.paper51.com

(2) 工资管理功能

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Ø     员工工资新增: copyright paper51.com

Ø     员工工资修改:

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Ø     员工工资查询:

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Ø     员工工资删除:

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Ø     员工工资设置:

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(3) 系统维护功能

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Ø     员工信息维护:实现灵活的工资项目维护。

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Ø     工资账目维护:能够灵活的改变员工的薪水账目等。 http://www.paper51.com

Ø     系统用户管理:修改用户密码等。 copyright paper51.com

系统模块见表2.1所示。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com

摸块名称 内容来自www.paper51.com

功 能 说 明 copyright paper51.com

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数据管理 内容来自论文无忧网 www.paper51.com

数据设置操作菜单项分别由职工录入,车间设置,工作分配。

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数据查询 copyright paper51.com

为普通用户实现对工资的查看和浏览,以及查询等功能。

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数据打印 http://www.paper51.com

打印月工资和年工资。 内容来自www.paper51.com

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系统维护 http://www.paper51.com

实现工资项目维护。改变员工的薪水账目等。修改用户密码。 copyright paper51.com

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系统帮助 copyright paper51.com

用户介绍此系统的基本操作方法,基本信息以及开发背景。

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系统退出 内容来自论文无忧网 www.paper51.com

退出系统以保存修改。 内容来自www.paper51.com

表2.1 系统模块表

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第三章  数据库设计

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3.1 数据库设计的主要步骤

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3.1.1数据库的概念

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数据库处理在信息系统的研究中一直是非常重要的主题,然而,近年来,随着World Wide Web(WWW)的猛增及Internet技术的迅速发展,使得数据库技术之时成为最热门技术之一。数据库技术能使Internet应用超越具有早期应用特点的简单的发布。同时,Internet技术提供了一种向用户发布数据库内容的标准化的访问方法。这些技术没有脱离经典数据库技术的要求。它们只是加重了数据库技术的重要性。

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数据库的设计和开发即包括艺术过程也包括过程工程。理解用户的需求,然后,把它们转变为有效的数据库设计是一个艺术过程。把设计转变为实际的数据库,并且这些数据库带有功能完备、高效能的应用,是一个工程过程。 http://www.paper51.com

设计数据库的目的是帮助人们跟踪事务。经典的数据库应用涉及诸如订单、顾客、工作、员工、电话之类的项,或其它数据量较大、需要密切关注的事务。最近,由于数据库的普及,数据库技术已经被应用到了新的领域,诸如用于Internet的数据库或用于公司内联网的数据库。数据库也被越来越多地应用于生成和维护多媒体应用程序上。

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计算机的数据处理应用,首先要把大量的信息以数据形式存放在存储器中。存储器的容量、存储速率直接影响到数据管理技术的发展。从1956年生产出第一台计算机到现在,存储器的发展,为数据库技术提供了良好的物质基础。 内容来自www.paper51.com

数据库在一个信息管理系统中占有非常重要的位置,数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效果产生影响。合理的数据库设计可以提高数据库存储效率,保证数据的完整和一致。同时合理的数据结构也将有利于程序的实现。 copyright paper51.com

设计数据库系统时,应该首先了解用户的各个方面的需求,包括现有的以及将来可能增加的。 copyright paper51.com

3.1.2主要步骤介绍 内容来自论文无忧网 www.paper51.com

数据库设计的主要步骤有数据库文件的创建、数据表的创建、VB连接ACCESS2000数据库等内容,具体的内容及其实现,在下面的第4部分中将会介绍。 内容来自www.paper51.com

作为管理系统,得将它作为一个数据库应用系统来进行开发制作,数据库应用系统开发的前提是首先开发数据库和数据库中的数据表。所以在开发“人事工资管理系统”之前,首先得需要创建一个名为“MANAGER”数据库,并在该数据库中,创建数张相关的数据表。 paper51.com

根据系统的功能需求分析并结合本系统的实际要求,本系统只需要建立:员工信息表(bmb)、工作分配表(bmb1)、车间设置表(cjb)、管理员表(mmb)、月工资统计表(sbqkb01---12)和年工资统计表(ygzqkb)。其数据表名称及其数据元素为:员工信息表(bmb):{编号、姓名、性别、民族、出生日期、住址};车间设置表(cjb):{车间代号、车间名};工作未分配员工表(bmb1):{编号、姓名、性别、民族、出生日期、住址};管理员表(mmb):{用户名、登陆密码};月工资统计表(sbqkb01---12):{月份、车间代号、职工代号、姓名、工时、产品件数、迟到扣除、次品扣除、其它扣除、津贴费、借款、工资总计};年工资统计表(ygzqkb):{车间代号、职工代号、姓名、工时、产品件数、迟到扣除、次品扣除、其它扣除、津贴费、借款、工资总计}。 paper51.com

1.   员工信息表(bmb)及其数据结构 copyright paper51.com

(1)在“MANAGER”数据库中首先创建一个“员工信息表(bmb)”,其表设计如下:

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(2)上表的数据结构如下所示: 内容来自论文无忧网 www.paper51.com

序号 paper51.com

字段名称 paper51.com

字段类型 http://www.paper51.com

字段大小 http://www.paper51.com

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字段说明 内容来自论文无忧网 www.paper51.com

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文本

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有(无重复)

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编号

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XM

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姓名

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XB

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文本

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性别

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MZ 内容来自论文无忧网 www.paper51.com

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民族

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出生日期

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