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第三章 需求分析 3.1需求调查 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
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人事管理是企业管理的一个重要内容。随着时代的进步，企业也逐渐变的庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个重要问题。在这种情况下，一个可以规范化，自动化的企业人事管理系统就显的非常重要。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 最初的人事管理，都是靠人力来完成。当企业规模比较小的时候，人力可以 http://www.paper51.com 完成。随着企业规模越来越大，企业员工的人数越来越多，依然维持着人力进管理必 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 然会造成工作效率底，工作错误曾高等问题。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
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人事管理系统就是把分散的企业单位的职工信息实行统一，集中，规范的收集 paper51.com 管理。建立分类编号管理，电脑存贮查询以及防火，防潮，防盗等现代化，专业化的 内容来自www.paper51.com
管理系统。为企事业单位和职工解除后顾之忧。 copyright paper51.com 3.2人事管理系统层次图 http://www.paper51.com
内容来自论文无忧网 www.paper51.com 其模块如下： copyright paper51.com
1：系统 copyright paper51.com 系统启动的时候有一个管理员用户，使用这个用户登陆以后，可以添加其他用户，而且每个用户都可以更改自己的密码。 http://www.paper51.com 2：员工基本信息 paper51.com 1）添加员工信息：系统自动生成员工的编号。管理员可以添加员工的基本信息。包括姓名，性别，籍贯，年龄，生日，住址，E-mail，学历，专业，进入本公司的时间等。 http://www.paper51.com 2）修改员工信息：选择一个员工，可以修改这个员工的基本信息。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
3）查询员工的基本信息：可以根据员工的编号，姓名或是进入本公司的时间进行查询员工的基本信息，并且可以针对查询结果进行修改和册除等工作。 http://www.paper51.com 4）册除员工信息：直接从列表中选中要册除的员工信息，然后进行册除操作，或者首先查询要册除的员工信息，然后在册除。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 5） 内容来自www.paper51.com 3：员工考勤信息 paper51.com 1）添加员工考勤信息：主要分为上下班信息和其他考勤信息。上下班信息主要记录每个员工上下班时间，而其他考勤信息包括有请假，加班，出差等信息。 copyright paper51.com 2）修改考勤信息：当考勤信息出现错误的时候，需要修改。可以从这里修改相应的记录。 paper51.com 3）查询考勤信息：根据员工的编号或者时间进行查询。得到所有的考勤信息，包括上下班，请假，加班，出差信息，但是不能对信息进行任何操作。 内容来自www.paper51.com
4）册除考勤信息：分为册除上下班信息和册除其他考勤信息。 内容来自www.paper51.com 5）设置上下班时间：设置公司的上下班的时间。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 4：员工调动信息 http://www.paper51.com 1）添加调动信息：添加企业员工的原由部门，原由职务，新部门，新职务等信息 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 2）修改调动信息：相应的员工调动信息的修改。 内容来自www.paper51.com 3）查询调动信息：查询某个员工的调动信息或者某段时间内企业内部的调动情况。 内容来自www.paper51.com
4）册除调动信息：册除那些不需要的信息。 http://www.paper51.com 。 paper51.com 第四章 数据库设计 http://www.paper51.com 4.1数据库选择 copyright paper51.com
凭证管理系统面向的对象是企业内部的各部门，由于各个部门间的财务关系相对独立，因此需要安全、方便的本地数据库。因此，我采用Microsoft公司的Access文件数据库来存放数据。 内容来自www.paper51.com 4.2概念模型 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 软件系统本质上是信息处理系统，因此在软件系统的整个开发过程中都必考虑到两方面的问题—“数据”及对数据的“处理”。在需求分析阶段即要分析用户的数据要求又要分析用户的处理要求。为了把用户的数据要求清晰明确地表达出来，现采用最常用的表示概念性数据模型的方法—(实体-联系方法)。由此方法作出的 copyright paper51.com E-R模型如下： http://www.paper51.com 员工调动信息E—R图： http://www.paper51.com 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 员工考勤E—R图： 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
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员工基本信息E—R图 内容来自www.paper51.com
copyright paper51.com 员工请假信息E—R图： copyright paper51.com
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4.3数据库分析 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
调查有关企业人事信息的需求，仔细分析都得到如图（1-2）所示的这个系统数据库图。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
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管理员登录9 内容来自论文无忧网 www.paper51.com paper51.com 员工调动信息管理 http://www.paper51.com 员工基本信息管理 paper51.com 员工考勤信息管理 copyright paper51.com
调动管理 内容来自www.paper51.com 添加基本信息 paper51.com 考勤管理 http://www.paper51.com copyright paper51.com 针对企业人事管理系统的需求,通过对员工工作过程的内容和数据流程分析,为本系统设计如下的数据项和数据结构: paper51.com ●基本的员工信息:包括员工编号,员工姓名,性别,出生日期,籍贯,学历,专业,进入本公司时间所在部门,参加工作时间,职称备注等. copyright paper51.com ●员工调动信 息:包括员工编号 员工姓名原部门 新部门 调出的时间 调人的时间 原职务 新职务 备注等. copyright paper51.com
●员工考勤信 息:包括员工编号 员工姓名所在部门 出勤时间 矿工时间 请假时间早退时间 迟到时间 加班时间 出差时间. paper51.com |