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目录 第一章 引言 内容来自www.paper51.com
第二章 1.1企业工资管理系统的简介 .............2 copyright paper51.com
1.2系统目标设计 .............2 paper51.com 1.3开发设计思想 .............2 内容来自www.paper51.com 1.4开发和运行环境选择 .............2 copyright paper51.com 1.5企业工资管理系统的用户需求 .............3 paper51.com 第二章 系统的分析和设计 .............4 内容来自www.paper51.com 2.1 企业工资管理系统的分析和概要设计 .............4 2.2系统功能分析 .............7 copyright paper51.com 2.3工资管理系统结构设计 .............7 内容来自www.paper51.com 2.4系统功能模块设计 .............8 内容来自www.paper51.com 2.5企业工资管理系统数据库设计 .............10 http://www.paper51.com
第三章 系统的具体实现 .............12 copyright paper51.com 3.1 系统模块的具体实现 .............12 copyright paper51.com
3.2员工信息模块的设计 .............12 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
3.22工资基本设定模块的设计 .............13 paper51.com 3.23工资汇总模块的设计 .............14 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3.24个人工资查询模块的设计 .............15 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 3.3系统主程序的设计 .............16 http://www.paper51.com 3.4系统的容错性 .............19 http://www.paper51.com 第四章 调试运行 .............22 http://www.paper51.com 4.1系统主界面运行结果 .............22 http://www.paper51.com 4.21员工基本信息-浏览 .............23 内容来自www.paper51.com 4.22员工基本信息-查询 .............23 内容来自www.paper51.com 4.23员工基本信息-查询结果 .............24 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 4.31工资基本设定 .............24 paper51.com
4.32基础工资设定 .............25 http://www.paper51.com 4.33岗位工资设定 .............25 paper51.com 4.34工龄工资设定 .............26 http://www.paper51.com
4.51工资汇总表 .............26 内容来自www.paper51.com 4.52打印预览 .............27 http://www.paper51.com 4.61个人工资查询 .............28 内容来自论文无忧网 www.paper51.com 4.62个人工资查询结果 .............28 http://www.paper51.com 结束语 .............29 copyright paper51.com 参考文献 .............30 http://www.paper51.com 第一章 引言 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
一、企业工资管理系统的简介 copyright paper51.com 随着经常的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟着工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。 copyright paper51.com 二、系统目标设计 http://www.paper51.com
通过使用企业工资管理系统，使企业工资管理工作系统化、规范化、自动化、从而达到提高企业管理效率的目的。 http://www.paper51.com 系统开发的总体任务是使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。 http://www.paper51.com 三、开发设计思想 http://www.paper51.com l 尽量利用企业现有软硬件环境，采用先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用企业现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的； http://www.paper51.com l 系统应符合企业工资管理的规定，满足企业相关人员日常使用的需要，并达到操作过和中的直观、方便、实用、安全等要求； http://www.paper51.com l 系统采用模块化程序设计方法，即便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员进行补充、维护 paper51.com
l 系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。 内容来自论文无忧网 www.paper51.com |