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[摘 要] 今天的社会,高等教育由精英转向大众，大学毕业生面临着严峻的就业压力。针对大学生就业难的现象，本文从就业观念入手，分析了当前大学生就业市场具有的新特点，并指出，在新的就业形势下转变大学生就业观念的必要性与重要性。同时，笔者也指出，社会、学校作为影响大学生择业就业的因素之一，也应该积极转变观念并帮助大学生树立新观念，使其理性的择业。这样，整个社会才可能形成一种理性的就业观念，大学生的充分就业才可能实现，社会才能健康、和谐的发展。 paper51.com [关键词] 大学生；就业观念；思考 内容来自论文无忧网 www.paper51.com
“观念是人的一种思想意识，它对人们的行为有着指导作用”。①观念,是在人们头脑中形成的能够左右人的行为的巨大的精神力量，它作为一种思想意识，是人们对社会的总的看法和认识，是人们行为的导向，它的产生、变化都与社会环境密切相关，从哲学意义上看, 作为一种思想意识的观念，它由社会存在决定的，同时，对社会存在也具有能动的反作用，它能阻碍或是促进社会的发展，而转变观念的意义也就在此，让一定社会环境里观念所支配的行为能够与现实社会发展相适应，从而促进社会的发展。社会在时刻发生着变化，这就要求我们要时刻转变观念跟上社会的发展，尤其是一些旧的思维和观念，这样我们才能顺应时代的发展。 内容来自www.paper51.com 就业观念也是一种观念，它是人们对待就业时所形成的一种价值选择，例如，有些大学生把自己的就业定义为“进政府机关或是国有企业”；而有些老师把自己培养毕业生的就业定义为“只要能养活自己就算就业了”，所以无论是“支边”，或是下基层，或是进私营企业都能算就业；有时，社会对大学生的就业是定义为“有份稳定的工作，有份稳定的收入”等等的这些都是不同人的就业观念。就业观念，作为一种思想意识，它的形成发展变化与社会发展状况密切相关。社会在变，假如我们的观念还一成不变，那么我们将落后于时代，所以我们要使我们的观念变化跟上社会发展的速度，这样才能顺应时代的发展，不被时代抛弃。今天，随着国家综合国力的增强社会在发展进步，国家的政治经济体制在变革，我们的教育环境也在时刻变化着。1999年，我国高校扩大招生规模，高考由独木桥变为了立交桥，越来越多的人可以走进梦想的天堂——大学，高等教育也从精英教育向大众教育过渡。有关资料统计，2004年到2008年全国普通高校的毕业生人数分别为：280万、338万、413万、495万、559万。扩招，在增加适龄青年的受教育率的同时，也使得高校毕业生连年增多，社会有限的需求造成了毕业生就业竞争日趋严峻，整个社会的就业压力剧增，很多大学生处于待业状况，找不到满意的工作。我们处处可以听到大学生在抱怨“就业难”“找个合适的工作太难”，甚至有的大学生悲观的认为毕业也就失业了。与此同时，我们也会看到这种现象，有些艰苦的工作岗位无人问津，边远贫困山区急需大量人才，却少有毕业生愿意去。这是为什么呢？严峻的就业形势仅仅是因为扩招吗，还是因为人们所说的“大学生放不下架子”呢？如何才能促进大学毕业生顺利就业？ http://www.paper51.com
要解决这些问题，还得先来分析今天的中国大学毕业生就业市场的特点。教育由精英转向大众，大学毕业生的就业也已经从供给导向转向需求导向。这种在今天被称之为买方市场的大学毕业生就业市场有着自己的特点： 内容来自论文无忧网 www.paper51.com （1）低水平型。中国目前仍属于人才奇缺的国家。国家统计局显示，我国受过高等教育的人数仅占全国人口比例的5.7%（发达国家30%-50%；美国60%，日本、韩国30%，印度16%）。北京作为全国人才最密集的地区也刚刚到达人口的20%，比起发达国家仍然有相当大的差距。因此，实际上我国目前并不存在大学生已经多得无法就业的问题。从实际市场情况来看，目前我国中、高层次的人才仍处于严重短缺状态。各地区，各行业纷纷出台各种优惠政策吸引人才，但由于相当数量的毕业生的能力和素质不能够满足用人单位的要求而造成“人才”相对过剩。这种低水平，低层次的“买方”市场与西方发达国家高层次人才竞争有限职位的“买方”市场有质的不同。 http://www.paper51.com |