摘 要

人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面，经过分析和比较，我们决定使用VFP数据库开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发手段，尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进直到形成用户满意的可行系统。

 

关键词：原型法，面向对象，数据一致性，数据窗口，人才管理系统
 

目 录

绪论---------------------------------------------------------------------------------------------1
第一章 选题说明------------------------------------------------------------------------------------3
2.1系统的初步调查---------------------------------------------------------------------------3
2.2系统的可行性分析------------------------------------------------------------------------3
2.3系统开发步骤------------------------------------------------------------------------------3
第二章 设计思路------------------------------------------------------------------------------------4
2.1系统的初步调查---------------------------------------------------------------------------4
2.2系统的可行性分析------------------------------------------------------------------------5
2.3系统开发步骤------------------------------------------------------------------------------5
2.4 对本系统的分析-----------------------------------------------------------------------7
第三章 系统设计------------------------------------------------------------------------------------8
3.1模块设计 ----------------------------------------------------------------------------------8
3.2 开发环境-----------------------------------------------------------------------------------8
3.3 功能模块---------------------------------------------------------------------------11
3.3 数据流图--------------------------------------------------------------------------12
3.4 数据库设计----------------------------------------------------------------------14
3.5 详细设计------------------------------------------------------------------------18
第四章 系统编码与实现----------------------------------------------------------------------------29
4.1 系统编码规则------------------------------------------------------------------------------29
4.2 部分运行界面与代码---------------------------------------------------------------------29
第五章 系统运行与维护---------------------------------------------------------------------------30
5.1系统的配置--------------------------------------------------------------------------------30
5.2系统的运行---------------------------------------------------------------------------------30
5.3系统的维护---------------------------------------------------------------------------------30
第六章 开发总结----------------------------------------------------------------------------------30
附录：参考文献-----------------------------------------------------------------------------31

 

绪 论
在现代社会中管理的作用越来越显得重要和突出。一般来讲，管理通过计划、组织、指导与领导、控制等手段，为组织制定目标，应用组织的各种要素，以实现组织的目标。对企业来说，人们按照一定的营销计划、人力、物力资源，对人员、物质、资金等加以计划和协调，以达到预期的目的，即称为企业管理。传统的企业管理活动中，把人、才、物作为企业的主要资源。但是随着社会化大生产的不断扩大和社会对产品多样化的需求，人们越来越重视信息在生产经营及企业管理中的作用，并把它当做企业的一种极其重要的资源，人们称之为“信息资源”，信息资源的处理已经成为当今世界上一项主要的社会活动。