目 录
前言………………………………………………………………………………2
第一章 系统描述………………………………………………………………3
1.1开发工具………………………………………………………………………3
1.2系统开发环境…………………………………………………………………5
第二章 数据库设计…………………………………………………………7
2.1数据库需求分析………………………………………………………………7
2.2数据库结构的实现………………………………………………………………8
第三章 系统总体设计…………………………………………………………10
3.1系统功能描述……………………………………………………………………10
3.2数据流程分析……………………………………………………………………11
3.3系统功能模块设计………………………………………………………………11
第四章 系统详细设计………………………………………………………13
4.1启动程序设计…………………………………………………………………13
4.2用户登录设计…………………………………………………………………14
4.3主窗体界面的设计………………………………………………………………19
4.4技术人才管理窗体设计…………………………………………………………21
4.5管理人才管理窗体设计…………………………………………………………34
4.6关于系统窗体设计………………………………………………………………36
第五章 系统的调试与注意事项……………………………………………37
结束语………………………………………………………………………………38
致谢…………………………………………………………………………………39
参考文献…………………………………………………………………………39
前 言
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已经为人们深刻认识，他已经进入人类社会的各个领域，并发挥着越来越重要的作用。
作为新世纪的大学生，理应站在时代发展的前列，掌握现代科学技术知识，调整自己的知识结构和能力结构，以适应社会发展的要求。新世纪需要具有丰富现代科学知识、能够独立解决面临任务、充满激情、具有创新意识的新型人才。
二十一世纪什么最贵？是人才！现在我国的某些单位对人才的管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。在学校，我学习的是计算机专业，三年的专业知识学习，确实学到了不少东西，但是理论与实践是大不相同的，为了能够学以致用，同时也为了检验自己学习水平，所以我针对人才管理方面开发了一套实用的系统程序。
在作为计算机应用的一部分,使用计算机对人才信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、稳定性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地方便人才信息的管理，使的人才管理工作系统化、规范化、自动化，科学正规化，从而大大提高人才管理的效率。
这样既能发挥计算机在现实生活中的实用功能，方便人才的管理，及人才的基本信息，也检验了所学专业在生活中发挥的作用，体现出计算机的优越性。
编写系统程序时，我使用的是VB程序，Visual Basic 是一种可视化的面向对象和采用事件驱动方式的结构化高级程序设计语言，它效率高，功能强大，可与Windows的专业开发工具SDK相媲美，可以高效、快速地开发出Windows环境下功能强大、图形界面丰富的应用软件系统。